افزایش حقوق بازنشستگان به کجا رسید؟ | زمان پرداخت معوقات اعلام شد
سازمان تامین اجتماعی با تایید علی الحساب بودن پرداخت حقوق بازنشستگان در فروردین و اردیبهشت ۱۴۰۵، اعلام کرد احکام جدید حقوقی و پرداخت مابه التفاوت افزایش حقوق بازنشستگان تا اواسط خرداد نهایی خواهد شد.
قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان در برنامه هفتم پیشرفت گنجانده شده و دولت چهاردهم اجرای آن را در دستور کار قرار داده است. با وجود چالش های مربوط به تامین منابع، اجرای این طرح در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ آغاز شد و اکنون مرحله سوم و نهایی آن در سال ۱۴۰۵ در حال پیگیری است.
بر اساس ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، این سازمان موظف است مستمری بازنشستگان را متناسب با افزایش هزینه های زندگی و با تصویب هیأت وزیران افزایش دهد. همچنین طبق بند الحاقی ماده ۲۹ برنامه هفتم، حقوق بازنشستگان باید تا پایان سال سوم برنامه به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز برسد.
علت تاخیر در اعمال افزایش حقوق بازنشستگان
اگرچه بازنشستگان انتظار داشتند افزایش حقوق و مرحله سوم متناسب سازی از ابتدای سال اعمال شود، اما حقوق فروردین و اردیبهشت بدون افزایش و مشابه اسفند ۱۴۰۴ پرداخت شد.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده علت این تاخیر، ابلاغ نشدن بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و نهایی نشدن جزئیات افزایش مستمریها بوده است. به همین دلیل پرداختها به صورت علی الحساب انجام شد.
طبق اعلام رسمی، حقوق بیش از ۵ میلیون و ۱۰۰ هزار بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی در فروردین ماه، با رقمی حدود ۹۰ هزار میلیارد تومان پرداخت شده است.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
براساس مصوبه جدید:
حداقل بگیران: ۶۰ درصد افزایش حقوق
سایر سطوح: ۴۵ درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۱ ریال
با این حال، این افزایش ها هنوز در پرداختهای فروردین و اردیبهشت اعمال نشده و قرار است همراه با معوقات در خردادماه پرداخت شود.
زمان واریز معوقات بازنشستگان
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که:
احکام جدید بازنشستگان تا اواسط خرداد صادر میشود
مابه التفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت نیز همزمان پرداخت خواهد شد
بازنشستگان تامین اجتماعی در هفته های اخیر خواستار تسریع در اجرای متناسبسازی و پرداخت معوقات شده اند؛ به ویژه اینکه بازنشستگان سایر صندوقها افزایش حقوق خود را از ابتدای سال دریافت کرده اند.