وضعیت پرداخت حقوق نیروهای شرکتی در آستانه تغییرات اساسی در نظام پرداخت قرار گرفته است؛ طبق تصمیم دولت، از مهرماه اطلاعات مربوط به نیروهای شرکتی دستگاههای مشمول در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت خواهد شد و پرداخت حقوق آنان نیز از طریق مسیر جدیدی صورت میگیرد.
به گزارش ایسنا، ساماندهی نیروهای شرکتی طی سالهای گذشته از موضوعات مهم در حوزه نظام اداری و استخدامی کشور بوده است.
بخشی از این نیروها که در دستگاههای دولتی و عمومی فعالیت میکنند، قراردادشان با دستگاه به صورت مستقیم نیست و از طریق شرکتهای پیمانکاری برقرار میشود. به همین دلیل، پرداخت حقوق، مزایا، حق بیمه و سایر کسورات آنها اغلب توسط شرکتهای واسطه انجام میشد.
این شیوه پرداخت سابق با مشکلاتی همراه بود؛ نظیر تأخیر در پرداخت حقوق، نامنظمی در پرداخت کسورات و حق بیمه و همچنین ایجاد تفاوت در دریافتی نیروهای شاغل در شرایط مشابه.
اکنون دولت با تصویب هیات وزیران در پنجم مردادماه، مسیر جدیدی برای پرداخت حقوق این نیروها تعیین کرده است. طبق این مصوبه، اطلاعات نیروهای شرکتی دستگاههای مشمول باید در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت و پس از تأیید، حقوق آنها از طریق سازوکار مصوب دولت پرداخت شود.
چه تغییراتی رخ میدهد؟
طبق برنامه اعلام شده، فرآیند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی از اول مهر آغاز میشود و دستگاههای اجرایی تا نهم مهر فرصت دارند اطلاعات کارکنان شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را در زیرسامانه مربوطه وارد کنند.
پیش از این، دستگاههای مشمول از ۲۵ تا ۳۱ شهریور فرصت داشتند نام کاربری خود را از معاونت حکمرانی الکترونیک دریافت نمایند. بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی، تقریباً همه دستگاههای اجرایی تاکنون کد کاربری خود را دریافت کردهاند.
در این مرحله، اطلاعات کارکنان شرکتی، شرکت پیمانکاری و جزئیات پرداختها بارگذاری شده و پس از تأیید سازمان اداری و استخدامی، پرداخت حقوق این نیروها از طریق مسیر جدید انجام خواهد شد.
مسئولیت صحت و کامل بودن اطلاعات ثبت شده بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذیحسابان و مدیران مالی یا عناوین مشابه گذاشته شده است.
هدف از اجرای این سازوکار، تنها تغییر مسیر پرداخت حقوق نیست، بلکه دولت معتقد است پرداخت مستقیم حقوق موجب افزایش نظارت بر فرآیند پرداخت و کاهش مشکلات ناشی از دخالت شرکتهای واسطه خواهد شد. به عبارت دیگر، فاصله میان دستگاه استخدامکننده و پرداخت حقوق نیروهای شرکتی شفافتر خواهد شد.
نحوه پرداخت حقوق مهرماه چگونه خواهد بود؟
بر اساس توضیحات مسئولان سازمان اداری و استخدامی، پس از ثبت و تأیید اطلاعات، حقوق نیروهای شرکتی همانند نیروهای رسمی، پیمانی و قراردادی به صورت منظم و در موعد مقرر از طریق سامانههای دولتی پرداخت میشود.
بنابراین، مهرماه را میتوان اولین مرحله اجرای این سازوکار جدید دانست؛ مرحلهای که در آن دستگاههای اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی خود را تکمیل کرده و پس از تأیید، پرداختها از مسیر جدید صورت گیرد.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که فرآیند ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه یکپارچه نظام اداری از ابتدای مهرماه آغاز شده و دستگاههای اجرایی تا نهم مهر فرصت دارند اطلاعات کارکنان شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را وارد سامانه کنند تا حقوق آنها به صورت مستقیم و به موقع پرداخت شود.
حسین رحمانیان در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به بخشنامه ابلاغ شده در ۲۳ شهریورماه به دستگاههای اجرایی کشور بیان کرد: این بخشنامه به دستگاههایی که مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری هستند و همچنین دستگاههایی که بودجه بخشی یا تمام آنها از دولت تأمین میشود، ابلاغ شده است. در خصوص سایر نهادهای عمومی نیز نحوه اجرا متعاقباً اعلام خواهد شد.
وی افزود: دستگاههای مشمول از ۲۵ تا ۳۱ شهریور فرصت داشتند نام کاربری خود را از معاونت حکمرانی الکترونیک دریافت کنند و پس از آن، از اول تا نهم مهرماه باید اطلاعات کارکنان شرکتی خود را در زیرسامانه مربوطه در سکوی یکپارچه نظام اداری ثبت نمایند. بر اساس آمار، تقریباً همه دستگاهها کد کاربری خود را دریافت کردهاند و تا نهم مهر مهلت دارند اطلاعات پرداخت کارکنان شرکتی را وارد سامانه کنند.
در این میان، صحت و دقت اطلاعات وارد شده بسیار مهم است و مسئولیت آن بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذیحسابان و مدیران مالی یا عناوین مشابه گذاشته شده است.
بنابراین، طبق مصوبه پنجم مردادماه هیات وزیران، پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از این پس به صورت مستقیم توسط دولت انجام میشود که هدف از این اقدام، کاهش حاشیه سود شرکتهای واسطه، افزایش نظارت بر شرکتهای پیمانکاری و پیشگیری از مشکلات و تخلفات گذشته است.
با توجه به مشکلات پیشین در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی و اعتراضاتی که درباره تأخیر در پرداختها، عدم پرداخت برخی حق بیمهها و دیگر مسائل مطرح شد، انتظار میرود با همکاری دستگاههای اجرایی، سامانه هرچه زودتر تکمیل شود تا پرداخت حقوق این نیروها به صورت مستقیم و به موقع انجام پذیرد؛ این گام نخست دولت چهاردهم به دستور رئیس جمهور و پیگیریهای صورت گرفته برای ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی است.