سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه‌ای مهم اعلام کرده است که بازنشستگان در صورت اشتغال مجدد ممکن است مستمری خود را از دست بدهند.
طبق این اطلاعیه، اگر فردی پس از بازنشستگی دوباره وارد بازار کار شود، علاوه بر اینکه کارفرما در زمان حسابرسی با جریمه مالی مواجه خواهد شد، احتمال دارد مستمری بازنشسته نیز قطع شود.
این هشدار در شرایطی مطرح شده که بسیاری از بازنشستگان به دلیل ناکافی بودن مبلغ مستمری که دریافت می‌کنند، مجبور به کار دوباره می‌شوند؛ چرا که مستمری دریافتی آنان به اندازه‌ای نیست که حتی نیمی از هزینه‌های زندگی را پوشش دهد و به همین دلیل ناچارند مجدداً وارد بازار کار گردند.
موارد استثنایی در قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان
بر اساس قانون، جانبازان با درصد جانبازی بالای پنجاه درصد (۵۰%)، آزادگان با سابقه بیش از سه سال اسارت و فرزندان شهدا به طور کامل از این قانون مستثنی شده و می‌توانند حقوق کامل خود را دریافت کنند.
علاوه بر این، دستگاه‌های اجرایی در صورت نیاز می‌توانند از خدمات بازنشستگان متخصص که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر هستند، به صورت پاره‌وقت و ساعتی بهره‌مند شوند.