محمدرضا فرزعلیان، فعال حوزه کار، در گفتوگو با خبرگزاری ایسنا به تشریح تفاوتهای اساسی میان سابقه کار و سابقه بیمه پرداخت. وی اصلیترین تفاوت این دو مفهوم را در مبنای محاسبه آنها دانست و توضیح داد که در سابقه کار، مجموع زمان اشتغال و فعالیت شغلی فرد ملاک قرار میگیرد، اما در سابقه بیمه، معیار اصلی مجموع مدت زمانی است که حق بیمه برای فرد پرداخت شده است.
وی در ادامه به الزامات قانونی این دو موضوع اشاره کرد و افزود: سابقه کار تنها نشان دهنده فعالیت فیزیکی فرد است و الزاماً پرداخت حق بیمه را به همراه ندارد؛ در حالی که سابقه بیمه ناشی از یک تکلیف قانونی و اجباری است که کارفرما یا خود شخص موظف به پرداخت آن است. از نظر تاثیرگذاری بر میزان درآمد، سابقه کار به صورت غیرمستقیم و از طریق ارتقای شغلی اثر میگذارد، اما سابقه بیمه به طور مستقیم بر پایه سنوات تأثیر داشته و مهمترین معیار برای تعیین مزایای تامین اجتماعی محسوب میشود.
فرزعلیان در پایان با تاکید بر اهمیت حیاتی سابقه بیمه در دوران بازنشستگی خاطرنشان کرد: داشتن سابقه بیمه برای دریافت مستمری، خدمات درمانی و بهرهمندی از سایر پوشش های تامین اجتماعی بسیار ضروری است. در مقابل، کاربرد اصلی سابقه کار بیشتر در زمینه ارائه رزومه، تسهیل روند استخدام در موقعیت های جدید و تعیین سطح پایه حقوق اولیه است.